Áreas de Trabajo
Educación y Derechos Humanos
La educación y los derechos humanos son un eje fundamental en el desarrollo de los países quienes están llamados a garantizar “una educación inclusiva, equitativa y de calidad, promoviendo oportunidades de aprendizaje durante toda la vida, para todos” (ODS 4, Agenda 2030); por lo que constituye una exigencia para las comunidades educativas, las organizaciones públicas y privadas, las empresas y la sociedad civil.
Be Human Right cuenta con profesionales que pueden apoyar a las personas, equipos y organizaciones en la comprensión de los derechos humanos y su impacto en todas las esferas de la vida.
Mujeres y empoderamiento
Para lograr sociedades pacíficas, justas y sostenibles se requiere avanzar hacia una mayor participación de las mujeres en los distintos espacios que ocupan. Por tanto, se hace necesario eliminar las brechas salariales, fomentar la presencia de mujeres en puestos públicos y de decisión, establecer medidas de corresponsabilidad laboral y familiar, disminuir la carga de la doble presencia, generar espacios de aprendizaje y fortalecimiento de capacidades, establecer instancias de autocuidado y eliminar todas las formas de discriminación y violencia en contra de las mujeres.
La propuesta de BHR es entregar conceptos, contenidos y herramientas que permitan estar a la vanguardia en materia de mujeres y empoderamiento cumpliendo con las normativas, lineamientos y exigencias de organismos nacionales e internacionales.
Empresa y Derechos Humanos
Toda organización que pretenda competir en los mercados nacionales e internacionales, como actora validada a nivel global, debe contar con ambientes de trabajo sanos, libres de toda discriminación y violencia; garantizando la generación relaciones impecables con los interlocutores e interesados, en toda la cadena de producción y distribución.
BHR acompaña a las Organizaciones en el proceso de incorporar la sostenibilidad social en su gestión, aplicando las variables de género, discapacidad e interculturalidad transversalmente en la operatoria diaria.
Especialmente BHR posee experticia en desarrollar políticas internas que consideren la eliminación de la violencia de género en los espacios laborales, de acuerdo con los objetivos 5 y 8 de la agenda 2030 y las exigencias de la OIT.
Diversidad e Inclusión
La coexistencia de diversas culturas que habitan nuestro planeta es un hecho. El mundo es global, se expresa, por ejemplo, en la internacionalización de las familias, el tráfico comercial, los intercambios estudiantiles y profesionales, niños y niñas provenientes de distintos países en una sala de clases, la divulgación de conocimientos tradicionales en las esferas de la salud.
La diversidad e inclusión están al centro de los debates contemporáneos en torno a la identidad y la cohesión social, lo que se traduce en la búsqueda de sociedades más dialogantes, economías más equitativas y sostenibles, sistemas educativos, sanitarios, inclusivos, accesibles, adaptables, que consideren especialmente la diversidad cultural.
Be Human Right como un equipo que conoce y valora la diversidad puede colaborar con las comunidades, organizaciones y empresas en el desarrollo de una cultura organizacional inclusiva, que incorpore este principio en sus políticas, planes, curriculum, propuestas y prácticas, tanto al interior de sus equipos de dirección, gobiernos corporativos, compromisos institucionales, como en las relaciones laborales, trabajo con diversas comunidades, y relaciones interpersonales
Medio ambiente y Sostenibilidad
El impacto en el medio ambiente y sus consecuencias -desertificación, producción de desechos, contaminación de los océanos, falta de recursos hídricos, entre muchos otras- es hoy día un tema de urgencia mundial. Numerosas conferencias se han desarrollado para abordar esta problemática mundial. Países y gobiernos han ido creando políticas, leyes y estrategias de acción que limitan a las actividades que impactan el medio.
Poco a poco, la importancia de proteger el medio ha ido instalándose en las organizaciones, empresas y las comunidades educativas a través de la modificación de sus procedimientos hasta llegar al ámbito familiar que ha cambiado conductas en pro de que el daño sea cada vez menos.
Los consumidores están prefiriendo bienes y servicios que impactan menos y las empresas están dando un giro hacia la revisión de sus procesos incorporando la sostenibilidad en ellos.
Be Human Right interesada en que el medio ambiente y la sostenibilidad sea un valor transversal de la sociedad y se incorpore en la forma de actuar de personas y organizaciones, puede ser un aporte a su organización entregando conocimientos y estrategias para el cuidado del medio ambiente